NASIB HONORER, MELALUI PPPK (P3K) MEMPEROLEH ANGIN SEGAR

Penyelenggaraan Rekrutmen CPNS 2018 telah selesai dilaksanakan namun memperoleh banyak kritikan. Khususnya dari honorer yang berusia diatas 35 tahun. Hal ini diperkuat dengan peraturan rekrutmen CPNS bahwa batas usia peserta CPNS 2018 adalah maksimal 35 tahun. Akibatnbya banyak honorer yang sudah lama mengabdi dan mayoritas berusia diatas 35 tahun tidak dapat mengikuti tes CPNS ini. Menyikapi kebijakan ini, pemerintah seolah-olah telah mengebiri hak dan cita-cita honorer tersebut yang berkeinginan menjadi PNS.

Janji pemerintah juga tidak terbukti terkait pengangkatan PNS dari Kategori II. Banyak yang kecewa dari kebijakan pemerintah ini yang tidak mempunyai keseriusan dalam menuntaskan masalah Kategori II. Justru sayangnya pemerintah malah membuka rekrutmen CPNS dari jalur umum, yang dalam tanda kutip belum mempunyai pengalaman. Sementara honorer yang sudah berpengalaman dan telah lama mengabdi sama sekali tidak diakomodir.

Baru-baru ini pemerintah menerbitkan PP Nomor 49 tahun 2018 tentang Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Peraturan Pemerintah ini membuka peluang para profesional untuk menjadi ASN (Aparatur Sipil Negara). Peraturan ini dinilai sebagai solusi untuk menyelesaikan masalah honorer. Berikut adalah gambaran rekrutmen dan mekanisme pendaftaran PPPK:

Baca Juga: 

PP No. 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen PPPK

Penerimaan PPPK tahun 2019 dibagi menjadi dua tahap:

1. Gelombang pertama bulan Januari. Ada sumber yang menyebutkan minggu keempat

2. Gelombang kedua bulan April

PPPK untuk siapa saja?

1. Untuk Pelamar umum

2. Honorer

Jabatan / formasi apa yang dibutuhkan utamanya adalah :

1.    Guru

2.    Tenaga kesehatan

3.    Tenaga teknis (menurut satu sumber utamanya bidang pertanian)

Proses seleksi:

1. Menggunakan sistem CAT

2. Ada SKD dan SKB

Persamaan PNS dan PPPK

1. Keduanya adalah bagian dari ASN (Aparatur Sipil Negara)

2. Dapat NIK

3. Gaji setara PNS

4. Ada tunjangan kinerja

Baca Juga: 

Hasil Rapat Kerja DPR RI Tentang Pembahasan Penyelesaian Permasalahan Honorer

Persiapan Seleksi PPPK Tahap I Tahun 2019 

Perbedaaan PNS dan PPPK

1. PPPK sistem kontrak, dievaluasi setiap tahun. Jika kurang baik bisa diputus kontrak

2. Tak ada dana pensiunan

3. Tak ada  kenaikan pangkat/ golongan

Tes PPPK terbagi dalam 2 kelompok :

1. Tes Khusus sesama HONORER K2

2. Tes Pelamar Umum (Honorer Non K dan   Freshgraduate)

.Keterangan :

·    Honorer K2 adalah Tenaga honorer yg masa kerjanya dari 2005 kebawah (2005, 2004, 2003, 2002, dst)

·    Honorer Non K adalah Tenaga honorer diatas Th 2005 hingga sekarang (2018)

·    Freshgraduate/umum adalah pelamar yang BELUM PERNAH JADI HONORER

Syarat PPPK :

- Usia 20 Th hingga 2 tahun sebelum memasuki masa usia pensiun

- Min Wajib Sarjana (S1)

PEMBUKAAN PENDAFTARAN DIPERKIRAKAN BULAN FEBRUARI 2019

Pelaksanaan pendaftaran hingga seleksi tes, tidak ubahnya seperti tes CPNS pada bulan oktober november lalu. Ada, SKD (TWK TIU TKP), dan ada juga SKB. Ada Passing grade dan ada pula sistem perangkingan.  Sistem ini berlaku untuk tes dari jalur honorer K2 dan pelamar umum.

Bantu share ya… Siapa tahu bermanfaat bagi yang lain